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為全面、客觀、公正地評價(jià)公司2022年度各部門、各分公司年度工作業(yè)績和員工工作表現(xiàn)，充分發(fā)揮績效考核的激勵(lì)、促進(jìn)作用，1月6日至1月10日，機(jī)械化公司召開2022年度綜合考核工作會議，公司班子成員、各部門負(fù)責(zé)人及員工參加會議。
考核會議由總經(jīng)理朱全海主持，此次考核根據(jù)公司績效考核管理辦法和年度目標(biāo)責(zé)任書等工作任務(wù)開展，主要以2022年度工作方面做出總結(jié),從思想上、工作中找出不足及下一步工作計(jì)劃等內(nèi)容作出匯報(bào)。
會上，各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)了年度工作情況、分公司經(jīng)理匯報(bào)了年度經(jīng)營業(yè)績情況、專業(yè)技術(shù)人員匯報(bào)了年度專業(yè)技術(shù)工作情況；一般員工匯報(bào)了個(gè)人工作情況。全體員工以客觀、實(shí)事求是的態(tài)度，重點(diǎn)對2022年工作中存在的問題和不足進(jìn)行了深入剖析，對2023年工作做出計(jì)劃，并從“德、能、勤、績、廉”五方面對全體員工進(jìn)行了民主測評。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對各部門、分公司及個(gè)人工作情況進(jìn)行了點(diǎn)評，肯定取得的成績、指出了不足、提出了希望和要求。
總經(jīng)理朱全海要求，一是要做到團(tuán)結(jié)一致、堅(jiān)定發(fā)展信心，以全新的心態(tài)和勁頭開展2023年各項(xiàng)工作。二是狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在學(xué)好理論的基礎(chǔ)上注重結(jié)合崗位實(shí)際學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)以致用。三是艱苦奮斗，提高全員工作質(zhì)量效率，公司上下要牢固樹立質(zhì)量和效率意識。四是通過此次考核要端正態(tài)度、認(rèn)真總結(jié)自己的不足之處，正確認(rèn)識年度考核的重要性和必要性，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)。
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