為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指示批示精神,落實省水投公司深化國企改革三年行動方案,推動公司各項工作高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)省水投公司推行任期制和契約化管理工作的總體安排,6月29日,機(jī)械化公司舉行了經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式,標(biāo)志著公司任期制和契約化管理工作邁出了關(guān)鍵一步,為下一步深化改革打下了堅實基礎(chǔ)。
簽約儀式由黨委委員、紀(jì)委書記王健主持。公司黨委書記、執(zhí)行董事李濤分別與總經(jīng)理朱全海簽訂了契約化管理聘用協(xié)議書、聘任協(xié)議書、任期經(jīng)營管理業(yè)績合同,與其他經(jīng)理層副職簽訂了經(jīng)理層聘用協(xié)議書、聘任協(xié)議。隨后,黨委副書記、總經(jīng)理朱全海與經(jīng)理層成員簽訂了經(jīng)營業(yè)績合同書。
簽約現(xiàn)場
朱全海代表經(jīng)理層作表態(tài)發(fā)言,公司經(jīng)理層將按照聘任協(xié)議和業(yè)績合同書,加強團(tuán)結(jié),追求卓越,咬定目標(biāo),協(xié)同攻關(guān),帶領(lǐng)各級干部和全體員工知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行,確保安全,強化經(jīng)營,提升管理,狠抓落實,站在新起點,謀劃新思路,以優(yōu)異的業(yè)績不負(fù)組織的信任,確保全面完成年度和任期經(jīng)營業(yè)績指標(biāo),為公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
最后,李濤總結(jié)強調(diào),推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是落實國有企業(yè)兩個“一以貫之”的重要舉措,是完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分類分層管理制度的重要抓手,各經(jīng)理層成員要率先垂范,主動肩負(fù)起改革發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),以時不我待的緊迫感,只爭朝夕的干勁,為公司“十四五”開好局、起好步,為公司高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
本次簽約,目的在于明確董事會(執(zhí)行董事)與經(jīng)理層成員的權(quán)責(zé)清單,以固定任期和契約關(guān)系為基礎(chǔ),對經(jīng)理層成員任期、職責(zé)范圍、年度及任期績效考核、薪酬兌現(xiàn)、退出機(jī)制等進(jìn)行契約化規(guī)定,強化剛性考核并根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)薪酬和實行續(xù)聘或解聘。本次簽約儀式的成功舉行,標(biāo)志著機(jī)械化公司在完善市場經(jīng)營機(jī)制方面邁出關(guān)鍵一步,為公司在十四五期間的改革發(fā)展舉起了旗幟,吹響了號角。下一步,機(jī)械化公司將嚴(yán)格按照省水投公司國企改革三年行動方案的要求,結(jié)合正在開展的黨史學(xué)習(xí)教育,奮力踐行“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng),科學(xué)、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,全面推動任期制和契約化管理落實落地,書寫水投改革發(fā)展新篇章,以優(yōu)異成績向建黨百年獻(xiàn)禮!
機(jī)械化公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層部門負(fù)責(zé)人參加簽約儀式。